Кадровое обеспечение

Кадровое обеспечение

 В целях приобретения молодыми специалистами навыков работы по специальности после окончания учебного заведения с 2003 года действует положение «О работе с молодыми специалистами», которым предусмотрено прохождение ими стажировки сроком до одного года под руководством наставников из числа высококвалифицированных работников.

 Для освоения новой профессии, подготовки и переподготовки кадров, повышения квалификации работники института регулярно направляются в Центры подготовки специалистов.

 Во исполнение Закона Республики Узбекистан «О государственном языке» организуются курсы по изучению государственного языка и латинской графики.

 В целях подготовки специалистов для работы после окончания ВУЗа в институте, а также оказания материальной поддержки обучающимся без отрыва от производства работникам и работникам обучающих детей в ВУЗах, ежегодно в начале учебного года заключаются трехсторонние (институт, ВУЗ, студент) договора на подготовку специалистов по профильным направлениям согласно действующему на предприятии положению.